Кого мы ищем
Нам нужен не «номинальный руководитель», а директор, который сам двигает бизнес вперед.Человек, которого не нужно контролировать, напоминать и «пинать» — он сам видит задачи, принимает решения и доводит их до результата.
Зона ответственности
...
Каждый УПРАВЛЯЮЩИЙ является примером для своих сотрудников и «мотором», который запускает атмосферу магазина. Поэтому нам важны следующие качества:
• Лидерство
• Коммуникативность
• Энергичность
• Высокая степень ответственности
• Нацеленность на результат
• Свежий взгляд на развитие ритейла
Обязанности:
• Обеспечение бесперебойной и эффективной работы супермаркета
• Анализ экономических показателей супермаркета и принятие мер по их улучшению
• Ведение и
...